12 月 15 日，新希望乳業(yè)股份有限公司（簡稱“新乳業(yè)”）發(fā)布了《2020 年限制性股票激勵計劃（草案）》。公司擬向激勵對象授予 1378 萬股限制性股票。授予對象共計 41 人，授予價格為 9.35 元/股。
公告表示，擬授予的 1378 萬股限制性股票占本激勵計劃草案公告時公司股本總額 8.54 億股的 1.6%，為一次性授予，無預(yù)留權(quán)益。股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行人民幣普通股（A 股）。該計劃有效期自限制性股票授予登記完成之日起至激勵對象獲授的所有限制性股票全部解除限售或回購注銷之日止，最長不超過 48 個月。
激勵對象為公司董事、高管等共 41 人
2020 年限制性股票激勵計劃涉及的激勵對象共計 41 人，為公司董事、高級管理人員、核心管理人員及核心骨干人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有重要影響的其他員工。其中，董事長席剛、總裁朱川獲授的限制性股票數(shù)量分別為 500 萬股、200 萬股。詳細(xì)分配情況如下：
三年內(nèi)合并營收、凈利潤增長率均不低于 95%
本激勵計劃授予限制性股票的解除限售考核年度為 2021 至 2023 年三個會計年度，每個會計年度考核一次。
要達到解除限售系數(shù) 100%：第一、二、三個解除限售期要求的業(yè)績考核目標(biāo)為：以 2020 年度為基準(zhǔn)年，2021 年度、2022 年度和 2023 年度，公司合并營業(yè)收入、凈利潤增長率均不低于 25%、56% 和 95% 。
要達到解除限售系數(shù) 80%：第一、二、三個解除限售期要求的業(yè)績考核目標(biāo)為：以 2020 年度為基準(zhǔn)年，2021 年度合并營業(yè)收入、凈利潤增長率均不低于 20%，且至少一個低于 25%；以 2020 年度為基準(zhǔn)年，2022 年度合并營業(yè)收入、凈利潤增長率均不低于 45%，且至少一個低于 56%；以 2020 年度為基準(zhǔn)年，2023 年度合并營業(yè)收入、凈利潤增長率均不低于 76%，且至少一個低于 95% 。
同時，公司還對各激勵對象每個考核年度的表現(xiàn)進行綜合考評，激勵對象需達到考核指標(biāo)方可解除限售。
新乳業(yè)在公告中表示，制定 2020 年限制性股票激勵計劃的目的在于，進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司董事、高級管理人員、核心管理人員及核心骨干人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有重要影響的其他員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。